お金の寺子屋

雇用保険の就業手当は、所定給付日数の３分の１以上、かつ、45日以上を残して臨時的な就業をした場合、１日あたり、基本手当日額の30％が支給される制度。

雇用保険の再就職手当は、基本手当の支給残日数が所定給付日数の３分の１以上ある状態で、安定した職業に就いた場合に、基本的に、所定給付日数の支給残日数に60％もしくは70％をかけた金額に相当する一時金が支給される制度。

一般教育訓練給付は厚生労働大臣指定の教育訓練を受講開始前に、雇用保険の被保険者期間が３年以上ある事（初めて支給を受ける場合は１年）等を条件に、10万円を限度として経費の20％に相当する費用が支払われる。

育児休業給付金の支給額は１ヵ月当たり、休業開始時賃金日額×支給日数の67％（育児休業の開始から６％ヵ月経過後は50％）相当額が支給される。